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WebLe poste d’assistant RH est ouvert aux débutants qui disposent d’un diplôme d’études supérieures de niveau bac +2 ou bac +3. Cependant, les meilleurs profils sont …
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Avant de se lancer dans une batterie complète de tests de recrutement, les recruteurs doivent garder quelques principes légaux en tête, essentiellement contenus dans la loi du 31 décembre 1992: 1. Le candidat a le droit d’être informé qu’il sera soumis à un test de recrutement dès la convocation à … See more Les tests de recrutement participent au filtrage des candidats, et s’inscrivent dans une démarche de recrutement data-driven. Ils fournissent au recruteur des données objectives et … See more La préparation fait partie du test ! Au-delà de l’obligation légale, un candidat surpris par un test de recrutement peinera à valoriser ses talents. … See more Les tests de personnalité sont les favoris des recruteurs, qui les utilisent le plus fréquemment – tous postes et secteurs confondus. L’objectif … See more Malgré leur abord assez critique, les tests dits d’intelligence portent plus sur l’agilité mentale et la logique des candidats que sur leurs compétences professionnelles en elles-même. 1. Le … See more
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